Être de l’équipe comme employé
Travailler dans un environnement convivial favorisant le travail d’équipe et la collaboration voici ce qui vous attend chez Moisson Rive-Sud.
Pour une candidature spontanée, nous vous invitons à envoyer votre C.V à Sylvie Bergeron, coordonnatrice ressources humaines à sylvie@moissonrivesud.org
Emplois et stages disponibles
Notre motivation est alimentée par notre mission
Nous sommes un organisme bien établi qui œuvre depuis 30 ans, reconnu nationalement avec une portée unique sur le territoire de la Montérégie.
Une équipe engagée, bienveillante, agile et transparente. Notre motivation est alimentée par notre mission. La contribution de chacun a un impact social positif.
La diversité et l’inclusion font partie des pratiques de Moisson Rive-Sud. L’équipe d’employés est composée de femmes, des personnes ayant des limitations fonctionnelles, de la communauté LGBTQ+ et est multigénérationnelle.
L’enrichissement de notre capital humain favorise l’épanouissement des employés et du bien-être de la communauté.
- Des vêtements de travail fournis et allocation pour l’achat de chaussures de sécurité- renouvellement annuel;
- Le respect des limites.
Types de postes:
- Commis d’entrepôt
- Commis réception et distribution
- Camionneur, classe 5
- Camionneur, classe 3
- Chef d’équipe
Bien-être au travail
- Terminons à 13h00 les vendredis;
- Rencontres régulières d’équipe;
- Développement des compétences (opportunité pour suivre des formations, partage des connaissances/expertise);
- Disponibilité de télétravail jumelé avec du présentiel.
L’accueil de stagiaires est une belle façon de recevoir de l’aide tout en offrant l’occasion aux étudiants d’acquérir de nouvelles connaissances, de mettre en pratique le contenu de leur programme d’étude universitaire ou collégial et leur permettre d’intégrer leur future profession.
Nous sommes aussi partenaire d’écoles qui offre la Formation Préparatoire au Travail. Ce programme est un parcours de type travail-étude. Nous accueillons des jeunes pour la réalisation de leur stage dans l’entrepôt et leur permettre de développer leur plein potentiel.
L’expérience employé – Ce que nous offrons
Milieu de travail
- Milieu propice à l’autonomie (prise d’initiative, encourage ta créativité, marge de manœuvre, du mentorat pour les postes juniors);
- Bien-être au travail (BBQ ponctuels, activités de cohésion d’équipe);
- Breuvages, café et collations offerts gratuitement;
- Reconnaissance;
- L’atteinte des résultats par l’entraide, la collaboration, la capacité et les limites;
- Direction accessible.
Rémunération et avantages sociaux
- Régime d’assurances collectives avec la participation de l’employeur;
- REER collectif avec la participation de l’employeur;
- Salaires concurrentiels avec révision annuelle;
- Allocation pour utilisation cellulaire;
- 3 semaines de vacances dès la première année;
- Une banque de 6 jours maladie/mobile;
- 13 jours fériés payés;
- Journée d’anniversaire congé et payée.
Des partenaires R.H. de réussites
Au-delà d’un logiciel de gestion des ressources humaines pour PME, Folks se veut une marque vivante, rassembleuse et inclusive; une communauté sans frontières à laquelle vous serez fiers d’appartenir.